昌乐一中校长、党委书记黄发国在教育工作大家谈发文——以校为家 干事创业

来源:昌乐一中 时间:2017/12/2 16:08:47 作者:管理员 点击量:

  近半个学期的工作取得了一定成绩,通过期中检测成绩分析、总结,教学中存在的问题已较为清楚,措施也已明确,但有决心、有毅力将措施落到实处,需要全校上下尤其是干部的勇气和胆量,这是下段工作的关键,是牛鼻子。抓住了这一点,工作就会起楞,业绩就会有大的突破。

  要干好、干出成绩,必须做到三点:

  一、以校为家

  从大的方面说,学校是育人的地方,是师生成长的舞台,从小的方面比较实际的说,学校也是教职员工的衣食父母,是老师们立世的基础,以校为家是每一名教职员工应当具有的觉悟。作为学校干部更应如此,每一名干事创业、特别是作出突出贡献的人都十分珍惜工作单位的荣誉——象生命一样,只有那些工作不努力,拖拉,业绩差,不希望学校发展的人才会缺少爱校之心。卞书记刚来到昌乐时就明确指出,作为一名昌乐人,必须说昌乐好,对昌乐亲,为昌乐作实事,这是对全县人民提出的要求。作为一中人,特别是干部,更要说一中好,对一中亲,为一中谋大事、干实事、做贡献。这是一个态度,是培养学生、发展学校、成长自己的态度,更是一种智慧,是奉献他人、成就团队、升华自我的人生智慧。

  二、干事创业

  每人都承担一份工作,这份工作是重要的,是个人能力展示的舞台、价值实现的平台,更是学校、家长的信任,是一份沉甸甸的责任,必须尽心尽力全力干好。尽心,要善于观察、分析、总结、提炼,积极主动工作;尽力,要严格要求,全力以赴干在前头。前几周我随团到湖南、河北考察了几所名校,他们的老师、干部除业务水平高以外,更重要的是有干劲。衡水中学分管后勤工作的王校长,包靠英语学科,每周两次的集体研究从没拉下,十八年如一日,办公会没缺过一次,起早贪黑。石家庄精英中学只用了三年的时间,二本进线率从0.9%提高到90%,这个惊人的提高率不是想出来的,是干出来的。精英中学干部选拔的底线是工作时间内必须吃住在学校,这对我们本身就具有很大的示范意义。

  三、率先垂范

  面对学校质量提升的艰巨任务,考试分析得再好,问题找得再准,措施定得再多,如果不付诸实践,不认真落实,也只能是一纸空文,而“落实到位”是唯一的路径。干部是学校发展的骨干力量,必须担当在先、撸起袖子、铺下身子、干在实处、走在前列,以实干影响人、感染人,把整个队伍的干劲带动起来。要做到“五带头”,带头转变观念、带头担当责任、带头狠抓落实、带头提升能力、带头改进作风,“向我看齐”,为老师们做出表率,其中关键就是要带头狠抓落实。

  学校领导干部要把抓落实作为一切工作的生命线,以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,对各项工作部署一抓到底、善始善终,做到不拖延、不打折扣。要突出重点抓落实,紧紧抓住当前迫切需要加强的质量立校、英才教育、特色发展、校园安全等环节,以过硬的措施,持续打好攻坚战,办好学校,教好每一名学生,给每位家长交一份满意的答卷。执行能力方面要盯住不落实的事,追究不落实的人,着力解决制度不遵守、措施不到位、工作质量低等问题,真正使学校教学质量、服务质量落到实处、见到实效。

  谋事,生命才有奔头;干事,生活才会丰盈。谋实事才有意义,干成事才有价值。教育工作者的使命就是教书育人,教育工作者的价值就是干事创业。希望全体办公会成员以校为家,干事创业,率先垂范,成就自己,发展学校,为实现昌乐教育新的发展目标做出积极贡献。

编辑:徐永恺

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